11月28日，集團人力資源中心向各職能部門及子公司下發了《關于開展第二屆“錢江工匠”評選活動的通知》，于12月上旬啟動第二屆“錢江工匠”評選，旨在深入貫徹人才強企戰略，大力弘揚“精益求精、持之以恒、愛崗敬業、守正創新”的工匠精神，充分發揮高技能人才在技術攻關、技藝傳承、質量提升中的核心作用，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，推動集團高質量發展。

評選活動以樹立技藝精湛、貢獻突出的技能標桿為核心宗旨，通過表彰先進典型，營造“尊重工匠、崇尚技能、追求卓越”的濃厚企業氛圍，激勵廣大員工深耕專業、精進技藝，在崗位上實現成才成長，助力公司技術傳承與創新發展。評選對象覆蓋集團及衢州、江西等各子公司，所有在生產、技術一線崗位直接從事技能工作的在職員工均可參與角逐。

參選者需滿足多項核心條件：擁護公司企業文化，遵紀守法，具備良好職業道德與敬業精神；身體健康，在申報崗位連續工齡不少于5年；無工傷經歷、無質量及安全責任事故記錄，無任何違規違紀行為；技藝超群且善于攻堅克難，個人技能水平在集團內或本工種領域處于領先地位，能獨立解決生產關鍵技術難題、排除重大安全隱患，對提升產品質量、優化工藝流程貢獻顯著；同時需樂于薪火相傳，積極發揮“傳、幫、帶”作用，所培養徒弟多人成為單位技術骨干，或在指導團隊、徒弟參加鎮級及以上技能競賽中斬獲優異成績。

評選涵蓋繞線工、裝配工、器身工、鐵心疊裝工、電焊工、質檢員、試驗員、設備維修工等多個工種，申報采用“部門推薦與個人自薦”相結合的方式。集團人力資源中心將對申報人的基本條件、材料完整性進行初步審核，專家評審小組對通過審核的候選人開展綜合評議和深度考察，最終經評審小組投票確定“錢江工匠”名單，并經公示后，將在公司年度會議上予以隆重表彰。

當選者將被集團授予第二屆“錢江工匠”榮譽稱號，頒發榮譽證書，同時享受為期兩年的工匠補貼。此外，“錢江工匠”將納入公司高技能人才儲備庫，優先推薦參加鎮、區、市級勞動模范、首席技師、技術能手等榮譽稱號評選。同時當選的“錢江工匠”需履行義務，承擔公司安排的技能培訓、技術攻關及“師帶徒”等工作，積極傳承精湛技藝，助力集團技能人才隊伍建設持續升級。