11月2日，公司干變制造部由郭紅領銜的“干變線圈制造工作室”被蕭山區(qū)總工會、蕭山區(qū)科技局授予“2022年蕭山區(qū)職工高技能人才創(chuàng)新工作室”。上級領導希望受到表彰的先進集體再接再厲，充分發(fā)揮示范、引領和帶動作用，為推動蕭山區(qū)經(jīng)濟社會和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
干變線圈制造工作室共13人，領銜人郭紅，技師職稱、蕭山區(qū)勞動模范。工作室先后被評為蕭山區(qū)巾幗文明崗和蕭山區(qū)“工人先鋒號”。全體成員團結一心，不斷進行探索和革新，通過不懈努力，以解決技術研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術攻關等實際問題為手段，以提高技能人才隊伍的整體素質(zhì)為依據(jù)，引領工作室成員在創(chuàng)新領域實現(xiàn)自我突破。
工作室積極開展師徒帶教活動，2022年共簽約徒弟20人，一年來，在工作室成員毫無保留的傳、幫、帶下，為公司培養(yǎng)了高技能人才。所帶徒弟中，有12人職業(yè)技能等級得到了提升，其中：技師5人，高級工7人。工作室建立了相應的培訓計劃，做到了平均每月授課4小時。進室培訓變壓器繞線理論及技能、設備維護保養(yǎng)、故障排除變壓器繞線工藝及質(zhì)量控制等。全年組織多期現(xiàn)場培訓實際操作演示，現(xiàn)場講解問題原因和處理方法，并對參加公司技能比武的人員進行了賽前指導。
工作室始終以為企業(yè)創(chuàng)造價值為宗旨，引導團隊成員不斷技術創(chuàng)新。在公司的技術創(chuàng)新項目的評比中，有三個項目獲一等獎，兩個項目獲二等獎，三個項目獲三等獎，兩個項目獲鼓勵獎。通過技術發(fā)明創(chuàng)造和革新，提高了產(chǎn)品內(nèi)、外在的質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，提高勞動生產(chǎn)率，為企業(yè)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。
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